โลกกำลังเข้าสู่ยุคที่พลังหญิงไม่ได้เป็นเพียงคำกล่าวอ้าง แต่คือความจริงที่จับต้องได้! ล่าสุด มีการประกาศถึงความร่วมมือครั้งประวัติศาสตร์ที่เตรียมเขย่าภูมิทัศน์ของการทำงานและสังคม นั่นคือโครงการ “LeadHER 2026” ซึ่งริเริ่มโดย UN Women และได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากไอคอนระดับโลกอย่าง โอปราห์ วินฟรีย์ โครงการนี้มีเป้าหมายอันทะเยอทะยานที่จะยกระดับบทบาทผู้นำหญิงในภาคธุรกิจและภาครัฐ โดยมุ่งเน้นการสร้างเครือข่ายและทักษะที่จำเป็น เพื่อให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงอย่างแท้จริงภายในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
เบื้องหลังการก่อตั้งโครงการนี้คือการตระหนักว่า แม้จะมีความก้าวหน้า แต่ผู้หญิงยังคงเผชิญกับอุปสรรคมากมายในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุด UN Women ได้เผยรายงานฉบับล่าสุดเมื่อปลายเดือนเมษายนที่ผ่านมา ชี้ให้เห็นถึงช่องว่างทางเพศที่ยังคงมีอยู่ โดยผู้หญิงยังคงครองตำแหน่งผู้นำสูงสุดในองค์กรไม่ถึง 30% ทั่วโลก นั่นจึงเป็นที่มาของการเร่งเครื่องโครงการ LeadHER 2026 โดย โอปราห์ วินฟรีย์ ได้แสดงทัศนะส่วนตัวว่า “ถึงเวลาแล้วที่เราจะต้องสร้างโอกาสให้ผู้หญิงได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้ตัดสินใจ เพราะเสียงของพวกเธอคือพลังในการเปลี่ยนแปลงโลก”
โครงการ LeadHER 2026 จะเปิดฉากขึ้นอย่างเป็นทางการในงานประชุมสุดยอดผู้นำหญิงระดับโลกที่กรุงเจนีวา ในช่วงปลายเดือนกรกฎาคมนี้ โดยมีบุคคลสำคัญจากหลากหลายภาคส่วนเข้าร่วม เช่น ซีอีโอจากบริษัท Fortune 500 ผู้นำทางการเมือง และนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วโลก ความน่าสนใจอยู่ที่รูปแบบการฝึกอบรมและเมนเทอร์ชิปที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งออกแบบมาเพื่อตอบสนองความท้าทายที่ผู้หญิงต้องเผชิญในแต่ละอุตสาหกรรม โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการไม่เพียงแต่มีทักษะในการบริหาร แต่ยังรวมถึงความสามารถในการเจรจาต่อรองและการสร้างอิทธิพล
หลายคนตั้งคำถามว่าโครงการนี้จะสร้างความแตกต่างได้จริงหรือ? ผู้เชี่ยวชาญด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่าง ดร.เอมิลี่ คลาร์ก จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ชี้ให้เห็นว่า การสนับสนุนจาก โอปราห์ วินฟรีย์ จะเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้โครงการนี้ได้รับความสนใจและทรัพยากรที่จำเป็นอย่างมหาศาล ประกอบกับการทำงานของ UN Women ที่มีเครือข่ายทั่วโลก ยิ่งทำให้ความสำเร็จของ LeadHER 2026 มีความเป็นไปได้อย่างสูงมาก และอาจกลายเป็นต้นแบบให้องค์กรอื่นๆ นำไปปรับใช้
ผลกระทบที่คาดว่าจะเกิดขึ้นจาก LeadHER 2026 ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในแวดวงธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ผู้หญิงทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเศรษฐกิจและสังคม เมื่อมีผู้นำหญิงที่แข็งแกร่งและมีวิสัยทัศน์จำนวนมากขึ้น ย่อมส่งผลให้เกิดนโยบายและการปฏิบัติที่เป็นธรรมมากขึ้น การขับเคลื่อนนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างสังคมที่ทุกคนมีส่วนร่วมและเท่าเทียมกัน ห้าปีจากนี้ เราอาจได้เห็นความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่พลังหญิงจะเข้ามาขับเคลื่อนโลกอย่างแท้จริง